最幸の人生をつくる方法
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SMARTでは目標を設定できない
目標というのはとても重要です。目標の立て方で社員のモチベーションが湧き、...
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職場を自分の居場所にする
2日間の新入社員研修を終えましたが、研修で伝えたことの一つに「職場を自分の...
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悪いポジティブとよいネガティブ
ポジティブ心理学はポジティブ・シンキングとは違います。ポジティブ・シンキ...
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あいのくりようかん
4月は新入社員が会社に入る時期ですね。新入社員が抱える3大不安が下記になり...
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強みを活かそう
今の時期、企業は新入社員研修に力を入れているでしょう。そして研修が終わる...
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幸せだから成功する
私たちは成功法則を持っています。多くの人が信じている成功法則は「頑張って...
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ひまわり効果
ポジティブな感情を持つことは生活する上でとても大切なことです。ポジティブ...
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前向きになれる目標達成型アプローチ
問題には2種類あって原因が特定できる問題と原因が複雑で特定できない問題があ...
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問題解決の方法
私たちは問題が生じたときにどういう行動をとるかというと、なぜ問題が生じた...
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よい人間関係をつくる
よい人間関係をつくることは幸せに生きるために一番の基本になります。職場で...